Le maire et le personnel communal - perfectionnement
Formation à destination des élus des communes de moins de 2000 habitants
Formation éligible au DIF-élus.
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Formation éligible au DIF-élus.
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Présentation de la formation
Après la formation initiation, l'ADM54 vous donne les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.
Pour vous inscrire en utilisant votre DIF-élus, cliquez ICI.
Ce lien ne peut fonctionner que si vous êtes connecté à votre compte élu, si ce n'est pas le cas cette formation n'est pas visible.
Pour savoir comment accéder à votre compte élu, cliquez ICI.
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Programme
- 1 | Quels sont les outils disponibles pour cadrer le fonctionnement de ma collectivité ?
- 2 | La relation élus / administrationQuels sont les rôle/place, droits/devoirs de chacun ? Comment identifier les attentes des agents ?
Comment formaliser un outil de collaboration ? - 3 | Le rôle de la secrétaire de mairieCas pratique : la préparation du conseil municipal
- 4 | La posture de managerQuelles sont les clés d’une relation saine ?
Mise en scène : l’entretien professionnel / l’entretien de recadrage
Les
+
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Taux de satisfaction 2021 :88%
Taux de satisfaction 2021 :88%
Pré requis
Être élu d'une commune de moins de 2000 habitants et avoir suivi la formation de l’ADM54 : Le maire et le personnel communal – initiation.
Modalités d'évaluation
QCM et exercices pratiques
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
Mme Marie BRANDEBOURGER, conseillère en organisation IN PACT GL
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
Au siège de l'ADM54 à LAXOU
Objectifs
-
Savoirse positionner en tant que manager.
-
Formaliserle fonctionnement des ressources humaines pour davantage d’efficacité.
-
Se doterd’outils pour favoriser des relations équilibrées entre élus et administration.
tarif adhérent
400 €
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