L’élu employeur – perfectionnement
Formation à destination des élus des collectivités de plus de 2000 habitants
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Présentation de la formation
Après la formation initiation, l'ADM54 vous donne les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.
Formation éligible au DIF des élus.
Formation éligible au DIF des élus.
Programme
- 1 | La relation élus / administration- Quels sont les rôle/place, droits/devoirs de chacun ? Comment identifier les attentes des agents ?
- Pourquoi est-il important de bien séparer le rôle de décideur de celui d’exécutant ? - 2 | Focus sur le rôle du directeur général des services (DGS)- Statut et rôle du DGS
- Que se passe-t-il en cas de conflit ?
- L’intérêt de formaliser un projet politique - 3 | La posture de manager- Comment bien me positionner en tant qu’élu ?
- Comment passer d’un management opérationnel à un management fonctionnel ?
- Quels outils de collaboration avec les services ? - 4 | La stratégie de pilotage des ressources humainesComment définir et actualiser les lignes directrices de gestion ?
Les
+
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Taux de satisfaction 2021 : 98 %
Taux de satisfaction 2021 : 98 %
Pré requis
Être maire ou adjoint délégué au personnel d'une commune de plus de 2000 habitants, président ou vice-président délégué au personnel d’une intercommunalité ET avoir participé à la formation de l’ADM54 : l’élu employeur – initiation
Modalités d'évaluation
QCM et exercices pratiques
Modalités
Durée : 6 heures
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
Mme Marie BRANDEBOURGER, conseillère en organisation IN PACT GL
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
Au siège de l'ADM54 à LAXOU
Objectifs
-
Savoirse positionner en tant que manager.
-
Formaliserle fonctionnement des ressources humaines pour davantage d’efficacité.
-
Se doterd’outils pour favoriser des relations équilibrées entre élus et administration.
tarif adhérent
400 €
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