L’élu employeur – initiation
Formation à destination des élus des collectivités de plus de 2000 habitants
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Présentation de la formation
Dans une commune urbaine ou une intercommunalité, le personnel territorial peut être nombreux, souvent affecté à des missions bien précises et il est nécessaire, en tant qu'élu, de connaître le rôle du DGS et d'avoir une vision globale pour coordonner les actions et bien piloter les ressources humaines afin d'apporter le meilleur service.
Formation éligible au DIF des élus.
Formation éligible au DIF des élus.
Programme
- 1 | Comment est organisée la fonction publique territoriale ?
- 2 | Comment bien recruter ?. Quel est le besoin de la collectivité ? Ai-je les ressources pour financer le poste ? Qui est compétent pour recruter ?
. Quelles sont les étapes du recrutement ? - 3 | Le parcours professionnel de l’agent. Quels sont les documents obligatoires ?
. Peut-on augmenter un collaborateur méritant ?
. Quels sont les droits et obligations de l’agent ?
. Quel est le déroulement de carrière d’un agent ? - 4 | La cessation de fonctions d’un agent
Les
+
Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.
Taux de satisfaction 2021 : 99%
Taux de satisfaction 2021 : 99%
Pré requis
Être maire ou adjoint délégué au personnel d'une commune de plus de 2000 habitants, président ou vice-président délégué au personnel d’une intercommunalité.
Modalités d'évaluation
QCM et exercices pratiques.
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : De 9h à 17h
Intervenant(e)
M. Mimoun ZAZZA, responsable de l’unité emploi et prospection des talents, au centre de gestion de Meurthe-et-Moselle.
Effectif
8 à 12 personnes (maximum)
Lieu
Au siège de l'ADM54 à LAXOU
Objectifs
-
Connaîtreles spécificités de la fonction publique territoriale et les moments clés de la carrière d’un agent.
-
Se doterd’outils pour agir en tant que manager efficace.
tarif adhérent
400 €
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