Réussir le management de proximité

Formation éligible au DIF des élus.

Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.

Présentation de la formation

L'ADM54 vous donne les clés pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.

Pour vous inscrire en utilisant votre DIF-élus, cliquez ICI.
Ce lien ne peut fonctionner que si vous êtes connecté à votre compte élu, si ce n'est pas le cas cette formation n'est pas visible.
Pour savoir comment accéder à votre compte élu, cliquez ICI.

Programme

1 | Les règles de droit
Les principales règles relatives au statut de la fonction publique territoriale
Quels sont les rôle/place, droits/devoirs de chacun, le positionnement
2 | La posture de manager
Spécificité de la fonction du manager
Comprendre sa position hiérarchique
L’identité, l’appartenance, la place de chacun
Comment je définis les tâches en fonction de l’agent ? Comment je vérifie la compréhension ? Comment je gère l’après ? Comment je dis ? A qui ? Comment ?
Quels outils de collaboration avec les services ?
3 | L’outillage opérationnel et motivationnel
Organiser le travail, mettre en place des objectifs à atteindre. Objectifs SMART.
Optimiser les processus en faisant participer
Contrôler, suivre et partager les résultats
Communiquer positivement, améliorer son écoute active
Les ordres de mission, les feuilles de route, les comptes rendus.
4 | Repérer et gérer les situations délicates
Savoir détecter un conflit
Les modes de réaction aux conflits
Le processus de traitement des conflits, la remise "sur rails"
Faire du conflit une "rampe de lancement" pour un nouveau projet
Les situations difficiles maire/agent, agent/agent/, agent/administré.

Les +

Méthode active validée par une commission d’élus, laissant une large place aux cas concrets et aux échanges.

Pré requis

Aucun

Modalités d'évaluation

Mise en situation et études de cas. Autodiagnostic de chaque participant. Exercices pratiques et jeux de rôles.

tarif adhérent

400 €

tarif non adhérent

700 €

Je participe. Pour cela, je remplis le bulletin d’inscription

Vous ne trouvez pas de date ?

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Modalités

Date : 13 avril

Durée : 1 journée

Horaires : de 9h à 17h

Intervenant(e)

Madame Dominique PERRIN, Consultante VISIO. T et Madame Anne-Mathilde COSTANTINI, Responsable du service formation ADM54

Effectif

de 6 (minimum) à 12 personnes (maximum)

Lieu

Au siège de l'ADM54 à LAXOU

Objectifs

Connaître

les principales règles de droit relatives aux agents de la fonction publique territoriale.
Savoir

se positionner en tant que manager.
Se doter

de l’outillage opérationnel et motivationnel favorisant des relations équilibrées entre élus et administration.
Repérer

et gérer les situations délicates.

Téléchargez la fiche formation Je participe. Pour cela, je remplis le bulletin d’inscription

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