L'élu employeur - perfectionnement

Formation à destination des élus des collectivités de moins de 2000 habitants

Formation éligible au DIF-élus.
Les frais peuvent être financés par le DIF-élus si une demande est présentée plus de 2 mois avant le stage à la Caisse des dépôts.

Présentation de la formation

Après un module de formation dédié aux spécificités du statut de la fonction publique territoriale et aux moments clés de la carrière d'un agent, l'Association des maires et des présidents d'intercommunalité de Meurthe-et-Moselle vous accompagne, par le biais de ce module de formation, pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, sur la base d'exemples concrets.

Formation éligible au DIF des élus : www.dif-elus.fr.
Quelle procédure suivre pour établir un dossier DIF ?

Programme

1 | Connaître le fonctionnement de son administration
Quels sont les outils disponibles pour cadrer le fonctionnement de ma collectivité ? Quels interlocuteurs peuvent m’aider ?
2 | La relation élus / administration
Quels sont les rôle et place de chacun ? Comment identifier les attentes des agents ? Quels sont les droits et devoirs de chacun ? Comment construire un outil pour formaliser la collaboration ?
3 | Le rôle de la secrétaire de mairie
Comment analyser la fiche de poste de la secrétaire de mairie ? Quel est le rôle de la secrétaire de mairie ?
Quelle est sa relation avec l’équipe municipale ? Peuvent-ils évoluer ?
Cas pratique : la préparation du conseil municipal
4 | La posture de manager
Quelles sont les clés d’une relation saine ?
Mise en scène : l’entretien professionnel / l’entretien de recadrage

Les +

Méthode pédagogique active laissant une large place à la pratique et aux échanges.

Pré requis

Avoir participé à la formation d’initiation sur le personnel territorial organisée par l’ADM54 et être élu d'une commune de moins de 2000 habitants.

Modalités d'évaluation

Les objectifs seront évalués par le biais de QCM et d’exercices pratiques.

tarif adhérent

400 €

tarif non adhérent

500 €

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Contactez-nous

Modalités

Durée : 1 journée

Horaires : De 9h à 17h

Intervenant(e)

Mme Anne ATLAS, responsable des missions facultatives au centre de gestion de Meurthe-et-Moselle.

Effectif

12 personnes (maximum)

Lieu

Au siège de l'ADM54 à LAXOU

Objectifs

Savoir

se positionner en tant que manager / employeur
Formaliser

le fonctionnement des ressources humaines pour davantage d’efficacité
Se doter

d’outils pour favoriser des relations équilibrées entre élus et administration

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