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Le management de proximité

Formation éligible au DIF des élus.

Depuis le 7 janvier 2022, les inscriptions aux formations dans le cadre de votre droit individuel à la formation d’élu (DIFE) s’effectuent obligatoirement via la plateforme du Compte personnel de formation (CPF) www.moncompteformation.gouv.fr, rubrique « Mon compte élu » au moins 11 jours avant la date du stage.
Présentation de la formation
L'ADM54 a développé une formation destinée à tout élu ayant une fonction d'encadrement des services communs :

- intéressés par le développement d'un climat motivationnel dans leur équipe,

- soucieux d'améliorer leur capacité à obtenir régulièrement de meilleurs résultats avec leurs collaborateurs,

- volontaires pour responsabiliser leurs équipiers et développer les initiatives et l'autonomie.
 

Formation éligible au DIF des élus.

Programme
  • 1 | Le service commun
    • Définition.
    • Aspect.
  • 2 | La charte de gouvernance
    • Présentation.
  • 3 | L'élu manager
    • Le contrat : lien hiérarchique.
    • Le contrat : lien délégué.
    • Le positionnement.
  • 4 | Être un pilote
    • Spécificité de la fonction du manager.
    • Les 4 étapes du management.
    • Développer l'autonomie des participants, des collaborateurs.
    • Créer des objectifs SMART.
    • Évaluer les résultats, repositionner si besoin est.
    • Rendre compte.
  • 5 | Gérer les situations délicates
    • Jouer son rôle dans l'observation sociale de son équipe et repérer les conflits.
    • Savoir se positionner.
    • Gérer les situations en gagnant/gagnant.
    • Les outils de gestion des conflits.
Les +
• Mise en situation et étude de cas.
• Le module s'appuie sur un autodiagnostic de chaque participant.
• Écoute active. Exercices pratiques. Jeux de rôles. Mise en situation.
Pré requis
Aucun
Modalités d'évaluation
Jeux de rôles et QCM
Modalités
Durée : 1 journée
Horaires : de 9h à 17h
Intervenant(e)
Madame Dominique PERRIN, Consultante VISIO. T et Madame Anne-Mathilde COSTANTINI, Directrice ADM54
Effectif
de 6 (minimum) à 12 personnes (maximum)
Lieu
Au siège de l'ADM54 à LAXOU
Objectifs
  • Connaître
    sa position et son rôle en tant que manager d’un service commun.
  • Analyser
    la situation de son équipe en tant que manager. Renforcer la cohésion de son équipe pour développer les performances collectives.
  • Faciliter
    son évolution et celle de son équipe.
tarif adhérent
400 €
tarif non adhérent
700 €
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